Projektleder til it- og digitaliseringsprojekter på store samfundskritiske løsninger
Er du en erfaren projektleder? Trives du med at lede både større, længerevarende projekter og porteføljer af flere mindre projekter? Og kan du lede it-tekniske projekter hele vejen fra idé til drift? Så er du måske den projektleder, vi søger.

Vil du lede it- og digitaliseringsprojekter til gavn for samfundet?
I Digital Solutions spiller vi en afgørende rolle i digitaliseringen af det danske samfund, fordi vi står bag de systemer, der får to ud af tre velfærdskroner ud til borgerne.
Det forpligter – og derfor stiller vi høje krav til vores tekniske udvikling og til de projekter, der skal gøre os til et af Danmarks førende teknologi- og digitaliseringshuse.
Og det er her, at du kommer i billedet, for det kræver nemlig dygtige projektledere.
Vi er lige nu på udkig efter dig, der har praktisk erfaring med at lede it-tekniske projekter efter en anerkendt projektledelsesmetode hele vejen fra idé til idriftsættelse.
Vi har mange spændende projekter foran os, og mere konkret kommer du til at:
- lede et større, længevarende it-teknisk projekt eller en portefølje af flere mindre projekter
- arbejde med teknologiprojekter, der understøtter vores ambition om at være et førende it- og digitaliseringshus
- betjene styregrupper med medlemmer på direktørniveau og samarbejde med interessenter på tværs af hele ATP
- samarbejde med store it-leverandører og sikre leverancerne herfra.
Kan du levere succesfulde projekter med høj kunde- og medarbejdertilfredshed?
Udover at være certificeret i en anerkendt projektledelsesmetode har du en videregående uddannelse og solid praktisk erfaring med projektledelse.
Du har erfaring med at levere succesfulde projekter i samarbejde med styregrupper, mange interessenter og nogle af landets største it-leverandører.
Som person er du en resultatorienteret, og du evner at arbejde målrettet, systematisk og leverancefokuseret. Samtidig formår du at tænke uden for rammerne, når det er til organisationens bedste.
Du trives i et samarbejde med forskellige faggrupper og kan motivere dit team til at nå de fælles mål.
Vi stiller høje krav til din faglighed, og derfor vil du blive mødt af en forventning om at tage ansvar, stille nysgerrige spørgsmål og udvikle dig selv og de faglige fællesskaber, du bliver en del af.
Vil du være en del af et unikt fagligt fællesskab?
Som vores nye projektleder bliver du mere specifikt en del af sektionen Project Delivery. Vi er en del af enheden Delivery i Digital Solutions, hvor vi tester, styrer og supporterer alle tænkelige typer af projekter.
Vi har end-to-end leverancefokus og går forrest, både når det gælder valg af leveranceform, og når det handler om at stille krav, teste eller sikre den gode overgang til driften.
I sektionen er vi 27 projektleder-kolleger, der tager det faglige fællesskab seriøst og vægter faglig udvikling højt.
I ATP er barren sat højt, både når det gælder faglighed, godt kollegaskab, trivsel og sundhed. Og vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte - og det har vi.
=dig? Så send os dit CV
Du behøver ikke sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende senest søndag den 4. maj. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionschef Nikoline Palm på mail nipa@atp.dk.
Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.
#LI-hybrid