Fra sygeplejerske til SAP-specialist
For syv år siden arbejdede Louise Brandt som børnesygeplejerske, men en spirende interesse for it fik hende til at skifte spor. Læringskurven har været stejl, men i dag er hun SAP-specialist i ATP, og holder hånden under samfundskritiske it-løsninger.
Louise Brandt er et levende bevis på, hvordan man kan skifte spor i løbet af sin karriere.
For syv år siden arbejdede hun som børnesygeplejerske, men hun havde lyst til at bruge sin faglighed i en anden kontekst og var nysgerrig på it og opgaven med en sundhedsplatform, og det førte hende videre til Region Hovedstadens it-center. Her fik hun opbygget sine it-kompetencer og for alvor fik øjnene op for, hvordan man udvikler, drifter og vedligeholder større it-systemer inden for sundheds-it.
Men Louise var nysgerrig på at udvikle sine kompetencer endnu mere, og en dag stødte hun på et jobopslag med overskriften: ’Fra ? til SAP-specialist i ATP’.
”Det lød vildt sjovt. Jeg kendte hverken ATP eller SAP, men jeg så det som en god mulighed for at udfolde det it-kendskab, jeg allerede havde inden for sundheds-it.”
Og så var det tid til at tage endnu et spring.
Louise søgte en plads i ATP’s SAP Academy: Et forløb, der strækker sig over 18 måneder og bl.a. indebærer en perlerække af kurser samt en mentorordning, hvor den enkelte kobles op med en af ATP’s 70 SAP-konsulenter fra et område, der er præget af tårnhøj faglighed.
”Vi ved, det er svært, men vi tror på, at du nok skal lære det”
Da Louise startede i ATP’s SAP Academy kendte hun ikke til SAP.
”Forventningen til mig var, at jeg kom med en lyst til at lære noget nyt og en tro på, at læringen kommer, selvom det er svært. Det var ret enestående at være ny i arbejde og få at vide: ”Vi ved, det er svært, men vi tror på, at du nok skal lære det”, og at det blev italesat af både min kolleger og ledelsen i og uden for mit team.”
”Forventningspresset blev hurtigt taget af mine skuldre, og jeg kunne koncentrere mig om at lære helt nye systemer at kende – og alt det andet nye ved at starte i et nyt job.”
I ATP’s SAP Academy får du en mentor, og Louise fik Janne som mentor. Janne er også tidligere sygeplejerske og har arbejdet med SAP i 17 år.
”Janne har været min mentor gennem hele forløbet – både ift. det lavpraktiske ift. at finde rundt på min nye arbejdsplads, men også ift. det SAP-tekniske og ATP som forretning.”
”Lige fra begyndelsen har min oplæring været prioriteret. Der var afsat god tid til mig, og Janne og jeg har løbende afstemt forventninger. Hvad funger godt? Hvad kan vi gøre mere af? Hvad skal vi gøre mindre af? På den måde har jeg sammen med min mentor selv sat præg på, hvordan mit forløb skulle være”, fortæller Louise.
En stejl læringskurve
På Louises første arbejdsdag i ATP stod hun sammen med tre andre kolleger, der også skulle starte på ATP’s SAP Academy. For Louise har det været helt afgørende, at hun ikke har været alene om det.
”Vi har været et lille fællesskab, der har kunnet dele de små sejre, og det, der har været svært. Det har været afgørende for mig for at holde min motivation høj, når læringskurven nogle gange har føltes lidt rigeligt stejl,” siger Louise.
Selvom der har været meget at lære, har Louise hængt i og haft en del aha-øjeblikke undervejs.
”Det, der overraskede mig mest, var, at jeg fandt SAP ret intuitivt. Det er et komplekst it-system med mange muligheder, men det gav så god mening for mig.”
”Jeg har lært så meget de 1,5 år, hvor jeg har været en del af SAP Academy. Læringskurven har været stejl, men det føltes lidt som at træde ind i et leksikon her i ATP. Der er en kæmpe viden og dedikation, og som ny er der et sikkerhedsnet under dig og et team af specialister bag dig, og der har hele vejen igennem været en stemning af, at det her (både mig og SAP Academy) skulle lykkes.”
Efter 1,5 år på SAP Academy er Louise i dag SAP Applikationskonsulent, og hun arbejder med nogle af de it-løsninger, der administrerer 2 ud af 3 velfærdskroner i Danmark. Med andre ord holder Louise i dag hånden under samfundskritiske løsninger.
