Erfaren Management Consultant til intern konsulentenhed i ATP

Kan du omdanne strategi til konkrete, værdiskabende løsninger? 
Som Management Consultant i ATP driver og faciliterer du strategiske og forretningskritiske indsatser. Du kommer til at arbejde tæt sammen med ledelsen og nøgleinteressenter for at sikre, at beslutninger bliver taget på et velunderbygget grundlag og efterfølgende eksekveret og forankret i organisationen.

Dine opgaver bliver bl.a. at:

• rådgive om og facilitere forandrings- og udviklingsprocesser på tværs af organisationen – som nu, hvor vi driver et forløb, hvor vi skal skabe de rette rammer for skalering og modning af nye teknologier i samarbejde med vores New Tech team
• drive strategiske initiativer i tæt samarbejde med forretningen – som nu, hvor vi driver udarbejdelse af en fælles vision for fremtidens kundebetjening i ATP
• sikre god stakeholder management og engagement på alle niveauer – som da vi udviklede og implementerede et helt nyt strategikoncept på tværs af ATP og ATP Ejendomme
• udvikle og implementere metoder og værktøjer, der understøtter forretningens behov – som da vi udviklede og nu udruller en model for jobarkitektur i hele ATP
• bidrage aktivt til udviklingen af vores interne konsulentenhed og teamets fælles kompetencer.     

Har du en solid konsulentværktøjskasse?
Vi søger en kollega, der har erfaring fra et lignende job. Det kan være, at du har været udviklingskonsulent, har erfaring fra et konsulenthus eller en intern konsulentfunktion i en organisation som vores.

Og så er det vigtigt, at du:

• har erfaring med at facilitere og afholde både små og store workshops, hvor du formår at involvere og engagere deltagerne
• er hundredmetermester i at skabe gode relationer og samarbejde på tværs af en stor organisation, så vi finder fælles løsninger – også når beslutningerne er svære
• har erfaring med at drive strategiske indsatser og forandringsinitiativer – og at implementere dem efterfølgende
• træder til, prioriterer og handler hurtigt, når uforudsete udfordringer opstår, eller opgaven kalder på dig
• er en dygtig formidler, der effektivt kan formidle alt fra store strategier til konkrete værktøjer.

Vil du være en del af et team, der spiller hinanden gode?
Du bliver del af et team, der er en strategisk sparringspartner og eksekveringskraft for organisationen. Vi driver og deltager i initiativer, der bygger bro mellem ATP’s forskellige forretningsenheder og den daglige drift og mellem organisationens ledelse og medarbejdere. 

Vi er 10 kolleger, og vi leder efter dig, der er ambitiøs, har en høj faglighed og let til smil, for så ligner du os andre. Vi spiller hinanden gode og løfter alle – stort som småt – for at lykkes. Du kommer ind i et team og en organisation i udvikling, og du får indflydelse på dit eget arbejde og mulighed for løbende at udvikle dine kompetencer.

Du bliver en del af et team, hvor vi faciliterer ’Graduate Case Competition’ den ene dag og designer fremtidens kundebetjening i ATP den næste. Dine arbejdsdage bliver aldrig ens. Du får et bredt netværk på tværs af hele organisationen, for de problemstillinger, du vil mødes med kolleger om, kan strække sig over vidt forskellige områder som pension og investering, velfærd, ejendomsbranchen, IT og digitalisering m.m. 

Vi er et dedikeret team, der hjælper hinanden og bruger hinanden til sparring på alt fra komplekse, faglige problemstillinger til årsopgørelsen, børnenes påfund eller det næste restaurantbesøg eller udlandstur. Vi griner ofte sammen, og du vil altid kunne finde en kollega, der har lyst til spise frokost sammen. 

=dig? Så send os dit CV
Send os dit CV senest onsdag den 30. april. Vi afvikler både 1. og 2. samtaler i maj. Når du sender dit CV via vores system, stiller vi dig to casespørgsmål for at blive klogere på din erfaring og kompetencer .

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger. 

Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Mariam Turkzeban på tlf. 42 44 47 74 mellem kl. 16.00-16.30 torsdag den 10. april, tirsdag den 22. april, torsdag den 24. april eller tirsdag den 29. april. Hun kan også kontaktes på mail tur@atp.dk.

Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.  
#LI-hybrid